各種方針

従業員が安心して働ける環境づくりのため、カスタマーハラスメントに対する当社の方針を掲載しています

女性活躍推進法とは、仕事で活躍したいと希望する全ての女性が、個性や能力を発揮できる社会の実現を目指して、2015年8月に成立した法律です。
現在は、101人以上の事業主に義務化されています。

行動計画を公表し、目標達成に向けて日々取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法とは、少子化が進む日本において、子どもが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国や自治体、企業が取り組むべき事項を定めた法律です。現在は101人以上の事業主に義務化されています。

行動計画を公表し、目的達成に向けて日々取り組んでいます。